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Estrategista e especialista em Branding Pessoal, Publicitária com especialização em inteligência em comunicação pela PUC-SP, MBA em Gestão de Projetos e Liderança pela FGV, Master Coach pela Sociedade Brasileira de Coach.

Há 14 anos contribuo com a construção, posicionamento e desenvolvimento do capital humano dentro e fora de organizações e na construção e posicionamento de marcas corporativas.

 

O que me move

Comprometimento

Com clareza, presença e objetividade contribuir de forma única e singular para que pessoas possam SER e IR em busca de suas realizações pessoais, profissionais e organizacionais.

Autenticidade

Elevar a qualidade de vida e o bem-estar do capital humano dentro e fora das organizações.

Lealdade

Expandir, desenvolver, posicionar e ensinar

Autenticidade e Inovação em Branding

Trabalho para pessoas que decidiram usar sua essência e autenticidade como base para inovação e implementar o Branding no processo de Gestão como estratégia e diferencial competitivo, e que com autonomia valorizam seu potencial e podem alcançar a realização e sucesso desejado.

O objetivo principal do meu trabalho é tornar sua marca única e memorável através de uma gestão eficaz. Estruturar e posicionar a essência e reputação potencializando e ampliando seu valor de mercado.

Expansão, desenvolvimento, clareza, autenticidade, poder pessoal e muita paixão são traços marcados no DNA do meu trabalho.

Objetivo

Objetivo principal é aceitar o desafio de trazer clareza com intuito de despertar os pontos relevantes da essência individual e/ou organizacional, muitas vezes esquecidos com o tempo (ou nunca percebidos) com foco em definir, potencializar e posicionar marcas para que possam atingir o sucesso e a realização que buscarem.

Objetivo
Por onde começamos?

Por onde começamos?

O trabalho de desenvolvimento de Marca Pessoal e/ou Organizacional é um processo individualizado. Isso significa que não tem fórmula mágica, mas sim uma análise real do momento atual e a visão estratégica para onde quer chegar, considerando os pontos um a um e um processo de crescimento e posicionamento no mercado.

Assim, o primeiro passo é agendarmos uma conversa para identificar o foco e objetivo a ser alcançado, sugerir formas e modelos de atuação, tempo estimado de realização e o passo a passo para a execução do processo.

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